Ich und die AWO
in der Altenhilfe
Erfolgreich aus Tradition
44231
Gerontopsychiatrische Fachkraft, Pflegefachkraft (m / w / d)
- Stellennummer: 44231
- Fachbereich: Einrichtungen der Altenhilfe
- Beschäftigung: Festanstellung
- Einsatzort: Erlangen
- Einrichtung: AWO Sozialzentrum Erlangen
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.000 Menschen beschäftigt. Mit über 50 Einrichtungen in der Altenhilfe, Behindertenhilfe & Psychiatrie, Kindertagesstätten und Familiengesundheit haben Sie zahlreiche Möglichkeiten, bei uns einzusteigen und Teil der AWO-Familie zu werden.
Für unsere Pflegeeinrichtung AWO Sozialzentrum Erlangen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
unbefristet in Teil- oder Vollzeit bei einer tariflichen 38,5 Std./Woche.
Als integrative und hoch spezialisierte Einrichtung verfügt das AWO Sozialzentrum über 178 Pflegeplätze, mit den Schwerpunkten Allgemeine Pflege, Pflege von an MS erkrankten Menschen, Pflege von Menschen mit schwersten Schädel-Hirnschädigungen sowie Pflege und Betreuung Demenzkranker innerhalb eines „3-Phasenmodells“.
Ihr Profil
- Ausbildung zur Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zur Gerontofachkraft, ersatzweise Bereitschaft diese zu absolvieren
- Fähigkeit zur Umsetzung einer ganzheitlichen und hochqualitativen Pflege
- Organisations- und Kooperationsfähigkeit
- Hohes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit
- Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO
Wie bieten Ihnen
- Attraktive Vergütung, Jahressonderzahlung, umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern
- Eine vom AG mitfinanzierte Altersvorsorge
- Diverse tarifliche Funktionszulagen (z.B. für Geronto- und Palliativfachkräfte sowie für Praxisanleitungen)
- Volle Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungen
- Mitarbeit in einer lebendigen Pflegeeinrichtung mit sozialer Verantwortung
- Fairness und Wertschätzung bestimmen unser Führungsverhalten und prägen den gemeinsamen Arbeitsalltag
- Feste Verankerung in einem Pflegeteam
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem motivierten und aufgeschlossenen Team
- Hochspezialisierte Pflegebereiche in kleinen Teams mit den Schwerpunkten Demenz, MS, Wachkoma
- Hervorragende Hilfsmittelausstattung
- Attraktive und gemeinschaftliche Angebote im Rahmen von Gesundheitsmanagement
